东莞东燃热能科技股份有限公司基于新能源产业快速发展趋势，结合市场供需特征推出以下居间/合伙人招募计划与人才引进计划：
招募合伙/居间人
法律主体资格
Ø 需为中国境内合法注册的企业法人或个体工商户，具备独立民事行为能力和民事责任能力。
Ø 需提供营业执照、法人身份证等相关证明材料。
Ø 需承诺无债务纠纷、商业欺诈等不良信用记录。
资源匹配能力
Ø 拥有工商业园区、工厂资源优先；
Ø 或具备地方政府、商会等社会关系网络；
Ø 或具备公司同类型项目、设备与锅炉、窑炉、热风炉、环保等行业领域经验；
Ø 或现有准签项目、准客户资源信息寻求合作方等。
信息整合能力
Ø 能有效匹配项目方与公司需求，实现资源高效对接，完成项目评估、公司对接及后续跟进服务。
Ø 需积极提交项目初步资料（包括用热信息、厂区图纸、建设规模等）评估。
Ø 履行如实报告义务，不得隐瞒项目风险或虚构资质。
Ø 履行保密协议，不得泄露公司技术方案、信息等商业秘密。
合作模式选择
Ø 可选择纯居间或合伙人共同投资模式。
招聘人才精英
战略/技术顾问
*需具备热能与动力工程、新能源技术或相关领域的深厚专业背景，熟悉能源行业技术发展趋势。
*优先考虑有产学研合作经验者的高等院校专家、教授、院士等，需能主导技术优化及联合研发项目，例如生物质气化算法改进等方向。
工程/技术人才
*储干（重点培养方向）
学历要求：本科学历，热能与动力工程、机械工程等专业优先。
实践能力：接受全国出差，需具备锅炉行业基础认知及快速学习能力。
*工程经理
经验要求：3年以上锅炉行业项目管理经验，熟悉工程工艺流程及安全规范。
技能要求：精通CAD软件，具备热力站建设或新能源工程实施经验者优先。
*司炉工
资质要求：持有锅炉证、水处理证，具备焊工证或电工证者优先。
操作经验：2年以上生物质锅炉操作经验，能适应全国项目调配。
市场/销售人员
*销售总监/大客户经理
行业经验：需5年以上能源设备销售经验，熟悉国内行业领域业务。
资源门槛：自带客户资源或工商业园区人脉者优先，需提供实际客户开发案例。
*区域销售经理
通用要求：大专及以上学历，3年以上销售经验，适应高频差旅，持有驾照者优先。
专业技能：具备机械/电气类专业背景，能独立完成合同谈判及货款回收。
*市场总监助理
执行能力：熟练使用办公软件，需配合完成市场拓展及客户维护工作。
服务意识：具备较强沟通能力和抗压性，参与过锅炉行业项目者优先。
*其他共性要求
学历门槛：技术类岗位以本科为主，销售类可放宽至大专或中专（需匹配行业经验）。
职业素养：强调责任心、安全意识及团队协作能力，特殊岗位需接受信用背调。
